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Bonjour, bienvenue dans Raising Diversity In Your Home, The Diverse Family Series. Je m'appelle Cynthia Washington Williams, conseillère professionnelle agréée et conseillère en vie militaire et familiale, qui a conseillé des militaires aux niveaux national et international. Y compris des endroits comme Dubaï, le Portugal, la Hongrie, l’Allemagne et l’Italie. Cette présentation vous est présentée au nom de Beacon Health Options. Encore une fois, augmentez la diversité dans votre maison, la série Diverse Family.
Certains des objectifs et des choses dont nous allons parler dans les prochains instants : nous allons définir la culture, nous voulons examiner les stéréotypes, les perspectives et les points de vue multiples, car autant de personnes qui pourraient écouter Ainsi, chacun a son propre point de vue et sa vision de la façon dont il voit le monde. L’importance de donner l’exemple, de guider la curiosité, de fournir un amour inconditionnel et d’embrasser l’unité. Ce que nous connaissons, c'est une personne qui désire enseigner la diversité. Pour enseigner la diversité, il faut d’abord être étudiant et acteur de la diversité culturelle. Ensemble, rejoignez-moi. Explorons les points d’apprentissage suivants.
Quelles sont les choses qui définissent une culture ? Quand je pense à la culture, la culture peut englober la religion, la nourriture, ce que nous portons, la façon dont nous le portons, notre langue, notre mariage, la musique, ce que nous croyons être bien ou mal, la façon dont nous nous asseyons à table, comment nous célébrons les fêtes, comment nous saluons les visiteurs, comment nous nous comportons avec nos proches et un million d'autres choses. J'espère donc que cela élargira votre vision de ce qu'est la culture. Le mot culture, saviez-vous qu’il vient en réalité d’un terme français ? Il vient du latin « colere », qui signifie entretenir la terre et grandir ou cultiver et nourrir. Ce qui rend votre culture unique et différente des autres. C’est à cela que je veux que vous commenciez à réfléchir au cours de cette présentation passionnante. Réfléchir à votre propre culture et à ce qui la rend unique.
Ainsi, lorsque nous définissons la culture, cela signifie les comportements, les croyances, les traits matériels ou les caractéristiques d'un groupe social, religieux ou ethnique. C'est en fait la définition de la culture. Et donc, pendant que nous parlons de culture, commencez à réfléchir à la façon dont votre famille, votre groupe, votre façon de vivre, votre façon de bouger, votre respiration, votre façon de gérer les choses, ce que vous aimez, ce en quoi vous croyez, parce que la somme totale de modes de vie construits par un groupe d'êtres humains et transmis d'une génération à l'autre. Je suis sûr qu'il y a ceux d'entre vous qui écoutent et qui peuvent y réfléchir. Wow, ma famille fait un voyage annuel. Mes parents faisaient un voyage annuel. Leurs parents faisaient un voyage annuel. Ou peut-être lorsque vous commencez à penser à certains aliments répandus. Fruits de mer ou plats différents, pensez à ces choses-là. Et comprenez qu’ils se transmettent de génération en génération.
C'est encore une fois l'ensemble des modes de vie construits par un groupe d'êtres humains et transmis, comme je l'ai dit, d'une génération à l'autre. Traditions culturelles, à moins que vous ne le demandiez, vous ne saurez jamais pourquoi. L’une des choses que vous pouvez commencer à faire est donc de demander aux autres. Décidément, lorsque je vais à l'étranger, dans des pays comme l'Allemagne, l'Italie, l'Espagne et Dubaï, je suis toujours très curieux de connaître certaines de leurs traditions culturelles. Je sais qu'ils sont différents des miens, mais je suis très curieux. Ainsi, chaque fois que je vais dans un pays différent au cours des 13 dernières années, je suis très curieux de connaître leurs traditions.
Ainsi, quelques exemples de traditions pourraient être le Nouvel An. En Espagne, ils ont pour tradition de manger 12 raisins juste avant minuit, chaque raisin étant mangé en même temps que le compte à rebours jusqu'à minuit. Dans la culture juive, leur tradition de mariage, culturellement, l'homme brise généralement le verre lors de la cérémonie de mariage. Une tradition de Noël est de s'embrasser sous le gui et pendant la période de Noël. Donc à ce stade, j'aimerais que le public réfléchisse à vos propres traditions. Et plus important encore, quelles traditions enseignez-vous et transmettez-vous à vos enfants ?
C’est un terme auquel nous devons prêter beaucoup d’attention. C'est ce qu'on appelle des stéréotypes. Les stéréotypes sont une définition simplifiée, et je vais lire la définition textuellement. Il s'agit d'une conception ou d'une image simplifiée et standardisée, investie d'une signification particulière et partagée par les membres d'un groupe. C'est donc parfois le moment où vous entendez les gens mettre un groupe particulier dans le même panier, en disant : « Tous ces gens sont comme ça ». Ou : « Tous ces gens pensent comme ça. » C'est un exemple de stéréotype. Alors la question que je voudrais poser, pensez-vous que certains stéréotypes se sont réellement transmis de génération en génération ? Quelles sont vos pensées? Pensez-vous que certains stéréotypes se sont réellement transmis de génération en génération ?
Quelques stéréotypes courants. Quelqu’un peut-il penser à des stéréotypes que vous avez entendus en grandissant ? Des stéréotypes où certains noms et adjectifs étaient attribués à certains groupes ? Avez-vous déjà été personnellement stéréotypé ? Avez-vous fait l'expérience d'être stéréotypé ? Est-il possible de changer la façon dont nous généralisons et regroupons les gens ? Prenons quelques instants. J'aimerais demander au groupe de donner quelques exemples d'autres stéréotypes. Regardons ce que nous disons, car ce que nous disons est ce que les enfants entendent et croient. Alors prenons quelques minutes et réfléchissons à cela. Augmenter la diversité à l’avenir devrait exclure les commentaires stéréotypés courants.
Nous élevons parfois nos enfants, sans le savoir, en leur faisant croire des choses qui ne sont pas toujours vraies, parce que peut-être nous les transmettons à partir de choses que nous avons entendues en grandissant. Par exemple, qu’en est-il de ce stéréotype ? Tous les garçons aiment le bleu et toutes les filles aiment le rose. Nous savons que ce n'est pas toujours le cas, mais c'est un exemple de stéréotype. Certains points concernant les stéréotypes que je pense qu'il est important de soulever. C'est une erreur. Permettez-moi de le réitérer. C’est en fait une erreur de stéréotyper les gens avant de connaître la vérité à leur sujet. C'est simplement un préjugé. Et si vous regardez ce mot préjugé, ce qu'il signifie en réalité, c'est préjuger. Je porte un préjugé sur quelqu'un que je ne connais même pas.
Que ressentiriez-vous si les gens développaient leurs opinions sans jamais avoir eu une conversation avec vous au préalable ? Disons que vous êtes entré dans... Si quelqu'un est entré dans une pièce et qu'il avait peut-être des tatouages. Les stéréotypez-vous ? Développez-vous une opinion sans jamais avoir de conversation ? Et si quelqu'un se faisait colorer les cheveux ? Développez-vous des opinions sans jamais avoir de conversation ? J'aimerais que nous notions que les stéréotypes sont insensibles. Et en réalité, cela peut limiter les relations potentiellement bonnes, car si vous préjugez quelqu'un en fonction de son apparence extérieure, vous pourriez vraiment manquer de pouvoir être en contact avec cette personne qui pourrait être un grand atout pour votre vie. Je veux donc juste rappeler à tous la règle d’or. Je suis sûr que vous avez tous entendu cela. Traitez les autres comme vous aimeriez être traité. C'est la règle d'or.
Nous avons donc parlé de perspectives. De multiples perspectives. Comment, selon vous, les gens perçoivent votre culture et votre vérité culturelle. Comment, selon vous, les gens perçoivent votre culture et votre vérité culturelle. C'est un exercice sans jugement, mais j'aimerais que tout le monde y participe, s'il vous plaît. Les gens peuvent être d’accord ou ne pas être d’accord. Et c'est très bien. Prenez un moment pour écrire dans chaque colonne des points sur la façon dont vous pensez que les autres perçoivent ou perçoivent votre culture et votre vérité réelle. Laissez-moi le relire. Prenez un moment pour écrire dans chaque colonne des points sur la façon dont vous pensez que les autres perçoivent ou perçoivent votre culture et votre vérité culturelle réelle. Certains points peuvent appartenir aux deux colonnes ou être séparés les uns des autres.
Ces points peuvent mettre en évidence ce que vous devez enseigner ou présenter à votre famille. Parce que comme nous l’avons dit, une grande partie de notre apprentissage vient de ce que nous avons grandi en entendant et en croyant. Perspective. Ce que vous voyez dépend non seulement de ce que vous regardez, mais aussi de l’endroit d’où vous le regardez. Pour communiquer efficacement, nous devons réaliser que nous sommes tous différents dans la façon dont nous percevons le monde. Et utilisez cette compréhension comme guide dans notre communication avec les autres. Je suis sûr que vous avez entendu cette phrase, votre perception est votre réalité. Cela signifie que la façon dont vous le voyez, la façon dont vous voyez et voyez le monde vient de vos pensées, de vos croyances et de vos expériences. Alors, ne présumons jamais que nous savons tout sur une personne, un groupe ou une culture, parce que vous n'avez jamais été à proximité d'eux. Il faut approfondir pour vraiment connaître une culture ou une personne.
C’est pourquoi il est important pour vous et votre famille d’apprendre différentes perspectives. Et donc normalement, lorsque je pars en mission militaire pour obtenir des conseils, je suis dans des pays pendant trois à trois mois et demi, ce qui me permet de m'immerger dans la culture et de poser toutes ces questions que je me pose pour pouvoir apprendre le culture. Et pour être honnête, de démystifier certains mythes stéréotypés. Apprenons donc à découvrir et à développer des relations avec différents groupes de personnes. Tout le monde a quelque chose à apporter. Ne laissez pas une perspective limitée vous priver de votre opportunité de faire une différence dans la vie de quelqu'un ou de recevoir quelque chose qui changera la vie qui pourrait simplement venir d'une autre perspective. Et comme nous en parlions, une grande partie de ce que nous croyons, voyons et pensons est définitivement corrélée à ce que nous avons grandi en croyant, en entendant et en voyant. Donc, si nous voulons parler d’augmentation de la diversité dans notre foyer, l’une des choses que nous devrons commencer à faire est de donner l’exemple positif à la famille.
Nous allons devoir commencer à nous exposer, car rappelez-vous que nous devons être les participants. Nous devons étudier la diversité culturelle. Exposez-vous à d’autres cultures. Respectez les autres même si vous ne l’avez pas fait dans le passé. Et leurs droits de penser et d’être. N'oubliez pas que vous êtes unique et différent. Il n’y a pas deux personnes identiques. Et tout le monde aussi. Préjugé. Préjuger limitera en fait vos points de vue et votre perspective. Gardez l'esprit ouvert, développez des relations avec des personnes issues d'horizons différents. Soyez assez curieux pour poser des questions, acceptez les différences que vous trouvez chez les autres tout en découvrant d'éventuelles similitudes. N’oubliez pas que dans la plupart des cas, nous nous ressemblons plus que nous ne sommes différents.
Ni les livres, ni la religion, ni l’origine ethnique, ni la culture ne peuvent définir une personne. Soyez un exemple de bonne moralité. La façon dont vous vous comportez parle très fort. Et quelques-uns des conseils que j'aimerais partager pour vous, lorsque nous parlons d'accroître la diversité et de guider la curiosité. Guider intentionnellement un enfant vers la découverte d’autres cultures. Par exemple, les musées, les livres, les films, les voyages, peut-être obtenir la carte du monde qui inclut d'autres pays. Peut-être planifier un voyage dans un endroit totalement différent. Enseigner au-delà des frontières, en plaçant intentionnellement vos enfants dans des endroits où ils pourront voir, entendre et communiquer avec d'autres groupes. Posez des questions sur leur expérience, aidez-les à traverser les moments difficiles, évitez les stéréotypes, profitez des moments propices à l'apprentissage. Être un modèle. Qui est dans la vie de votre enfant ? Êtes-vous inclusif ou exclusif ?
Nous avons tous été guidés par nos familles, nos parents et nos professeurs. De nouvelles expériences, de nouvelles expériences susciteront de la curiosité et des questions qui contribueront à développer notre mentalité culturelle. Des questions peuvent être posées, telles que : « Hé, quel est l'objet sur ce poêle ? Qu'est-ce qu'il y a derrière cette porte ? La découverte peut être formidable. Et c’est encore mieux lorsqu’il est guidé par la sagesse et l’expérience. Sachez que votre enfant finira par se forger sa propre opinion. Vous ne vous attribuez pas le mérite de tout ce qu’ils deviennent, parce que vous ne le pouvez pas. Vous ne pouvez pas vous attribuer le mérite de tout ce qu’ils deviennent et accomplissent. Vous ne pouvez pas non plus leur reprocher leurs échecs. Mais apprenez simplement à les aimer de manière conditionnelle. Sans attaches.
Et laissez-moi vous donner quelques conseils supplémentaires. Aidez-les à adopter la diversité en goûtant différents aliments de différentes cultures. Quand je pars à l’étranger, quand j’étais en Hongrie, j’ai mangé du goulasch hongrois. Quand j'étais en Allemagne, je mangeais beaucoup de pommes frites. Ainsi, lorsque vous visitez différentes cultures, n’ayez pas peur de découvrir différents aliments. Recherchez des événements culturels, découvrez la musique, la danse et l’art culturels. Respectez les choix des gens sans compromettre les vôtres. Aimez les gens pour ce qu’ils sont. N'oubliez pas qu'ils ne sont pas obligés d'être comme vous. Disney World dispose d'un lieu de type tour du monde qui propose différentes cuisines issues de cultures du monde entier. Et l’Allemagne possède un parc d’attractions qui comporte différentes zones avec toutes les différentes cultures et différents pays. Différent ne doit pas être synonyme de mal. C’est une leçon précieuse à retenir aujourd’hui.
Passons en revue ce que nous avons appris. Nous avons défini la culture. Nous avons examiné la signification et l'impact des stéréotypes. Nous avons examiné plusieurs perspectives. Comment les autres perçoivent votre propre culture et vice versa. Nous avons examiné des conseils pour votre famille pour donner des exemples positifs, guider la curiosité et les moyens d'embrasser l'unité. Avez-vous des questions sur ce que vous avez appris aujourd'hui ? Au nom de Beacon Options, je tiens à vous remercier. Et si vous souhaitez obtenir plus d'informations sur votre programme d'aide aux employés, veuillez contacter votre représentant des ressources humaines pour obtenir des informations sur le programme d'aide aux employés via Beacon Options. Merci d'avoir passé ce temps. Et augmentons tous notre conscience en augmentant la diversité dans notre maison, la série Diverse Family. Merci.